شرح شغل و وظایف
- تهیه و انتشار آگهی های استخدامی به نسبت شغل مورد نظر، از طریق سایت های کاریابی از جمله(جاب ویژن، ایران تلنت، لینکدین و ...)
- تسلط به تکنیک های مصاحبه و آزمون های بدو استخدام
- توانایی غربالگری رزومه ها و انجام مصاحبه تلفنی
- تسلط به نرم افزار های ATS
- ارائه گزارش های تحلیلی بر روی فرایند جذب و استخدام
- شناسایی افراد تلنت در حوزه های کاری مرتبط با فعالیت شرکت
- بررسی و اندازه گیری شاخص های جذب و استخدام و بهبود فرایند ها
- تسلط به برنامه ها و روش های آموزش و توسعه کارکنان و تجربه اجرایی
- توانایی نگارش دستورالعمل ها، روش ها و رویه های مرتبط با امور اداری، رفاهی و پرسنلی و پیگیری، تصویب، ابلاغ و اجرای آنها
- توانایی انجام و هدایت رویه های انضباطی، بیمه تکمیلی کارکنان و مراسم های شرکت
مهارت های مورد نیاز
- گوش دادن فعال
- توانایی برانگیختن و متقاعد کردن دیگران
- مسلط بر مهارتهای ارتباطی (مهارت های کلامی، غیرکلامی و ...)
- خوش برخورد، اجتماعی و دارای روابط عمومی بالا
- دارای تفکر خلاق، توان حل مساله و تصمیم گیری سریع و دقیق
- توانایی نگارش روان و قابل درک
- مسلط به نرم افزارهای office
- مسلط به قانون کار
- روحیه کار تیمی
- منظم و دقیق در کار
- مسئولیت پذیر و پیگیر
شرایط احراز شغل
سن
25 - 40 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار
کارشناسی علوم اجتماعی و جامعه شناسی / روانشناسی/ آموزش/ علوم تربیتی
کارشناسی مهندسی صنایع
زبان
انگلیسی| بالاتر از متوسط ۷۰٪
نرم افزارها
Microsoft Office پیشرفته
Microsoft Visio متوسط
Microsoft Project مقدماتی